25/01/2008 - Aumenta l’assenteismo negli Enti Pubblici. = Ogni tanto ritorna sui giornali la notizia del fenomeno non certo edificante dell’aumento, rispetto all’anno precedente, dell’assenteismo nel Pubblico Impiego, (compresi gli enti di ricerca, per i quali ci si lamenta sempre dei finanziamenti insufficienti).
Si tratta di uno dei più classici esempi di spesa improduttiva a carico dei contribuenti, che potrebbe essere destinata ad altre esigenze più impellenti. Ciò dipende dal fatto che i pubblici amministratori (politici) e i dirigenti, (i primi responsabili), non hanno voglia di combattere l’assenteismo e sono gravemente inadempienti su verifiche interne, controlli e provvedimenti punitivi. Neanche a loro piacciono i doveri.
Non riesco a capire per quale motivo, al pubblico dipendente, debba essere consentito di non rispettare neppure l’orario di lavoro, e soprattutto perché i pubblici amministratori e i dirigenti non debbano rispondere delle gravi inefficienze del personale. Non so a chi giovi!

Sintesi e proposte:
1) L'assenteismo, negli Enti Locali, è una piaga che non si sconfigge perché, politici e dirigenti, non sono interessati alla risoluzione del fenomeno negativo e discriminante verso gli altri lavoratori, e sono inadempienti nei controli e nelle punizioni.